Das Kompetenzbüro begleitete in 2012/13 folgende Unternehmen, Institutionen und Hochschulen bei der Umstrukturierung zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die am 26. Juni 2013 gemeinsam mit 292 weiteren Arbeitgeber das Zertifikat audit berufundfamilie beziehungsweise audit familiengerechte hochschule in Berlin feierlich überreicht bekommen:
- AWO Bundesverband e.V. (zum 1. Mal)
- Bundesinstitut für Risikobewertung (zum 2. Mal)
- Bundesministerium für Gesundheit (zum 2. Mal)
- E.ON Thüringer Energie AG mit TEN (zum 2. Mal)
- Europa Universität Viadrina (zum 2. Mal)
- Fachhochschule Stralsund (zum 3. Mal)
- Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung (zum 1. Mal)
- Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim, Holzminden, Göttingen (zum 4. Mal)
- Ministerium der Finanzen des Landes Brandenburg (zum 1. Mal)
- Umweltbundesamt (zum 3. Mal)
- Universität Bielefeld (zum 3. Mal)
Das audit unterstützt Arbeitgeber und Hochschulen darin, ihre Ziele und die Interessen ihrer Mitarbeiter/innen und Studierenden in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance zu bringen. Es steht unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler und wird von den führenden deutschen Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH empfohlen.
Im Auditierungsverfahrens wird der Status quo der bereits angebotenen familienbewussten Maßnahmen erfasst. Anschließend werden maßgeschneiderte Lösungen konzipiert und implementiert. Mit verbindlichen Zielvereinbarungen sorgt das audit dafür, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird.
Das Zertifikat wird zu Beginn des Prozesses überreicht und darf drei Jahre getragen werden. In dieser Zeit werden die vereinbarten Maßnahmen umgesetzt. Entschließen sich die Unternehmen, Insitutionen oder Hochschulen anschließend zur Re-Auditierung, erhalten Sie das Zertifikat für weitere drei Jahre. Bei der Re-Auditierung werden Zielvereinbarungen geprüft und Potentiale weiter ausgebaut.
Drei der vom Kompetenzbüro zertifizerten Institutionen stehen am Anfang des Prozesses der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zählen damit zu den 111 Arbeitgebern, die das audit in 2012/13 begonnen haben.
Die Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim Holzminden, Göttingen hat das audit familiengerechte hochschule bereits zum vierten Mal erfolgreich durchgeführt. Sie zählt damit zu den elf Arbeitgebern des audit-Jubiläumsjahrgangs, die ihre familienbewusste Ausrichtung bereits seit neun Jahren unter Beweis stellen.
Aktuell sind in Deutschland insgesamt 1.017 Organisationen nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zertifiziert, darunter 530 Unternehmen, 354 Institutionen und 133 Hochschulen. Der strategischen Ausrichtung der Vereinbarkeit verdanken die Arbeitgeber einen messbaren Nutzen. Stefan Becker, Geschäftsführer der berufundfamilie gGmbH, erläutert: „Unser jüngster Vergleich von Unternehmen, die sich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie verstärkt systematisch widmen, und Unternehmen, die in Sachen Familienbewusstsein wenig aktiv sind, zeigt deutliche Vorteile für die Strategen: Ein hohes betriebliches Familienbewusstsein geht u. a. einher mit einer geringeren Fehlzeiten- und Krankheitsquote, selteneren Eigenkündigungen und einer höheren Qualität der Bewerberinnen und Bewerber. Die Motivation ist zudem um 32 Prozent und die Produktivität um 23 Prozent höher.“
