Vielfaltsthemen wie Geschlecht, kulturelle und soziale Herkunft, Alter oder Religion im betrieblichen Kontext nachhhaltig zu bearbeiten und Muster der Stereotypiebildung zu überwinden, ist in der Regel nicht einfach. Es bedarf guter Fragen und guter Materialien. Die 105 Reflexionskarten von Eden Mengis und Ansgar Drücker liefern beides. Sie sind damit bestens geeignet, um sie in Diversity- und Vielfaltstrainings einzusetzen und das emotionale Lernen, das für das Thema so wichtig ist, spielerisch zu unterstützen.
Das Kartenset ist in fünf Kategorien unterteilt, die sich farblich voneinander unterscheiden. Die Kategorien „Begriffe“ und „Rassismuskritische Ansätze und Methoden“ führen qualitätsvoll in das Thema ein und liefern übersichtlich und leicht verständlich das notwendige Hintergrundwissen. Die Kategorien „Zitate“, “ Daten und Zahlen“ sowie „Beispielsituationen“ bauen auf den beiden ersten Kategorien auf. Sie bieten Anlass, sich mit Handlungsmöglichkeiten, Zielsetzung und einem integrativen Umgang mit Vielfalt zu befassen und Perspektiven zu wechseln. Neben den Karten finden Sie im beiliegenden Booklet Erläuterungen zu verschiedenen Einsatzmöglichkeiten.
