Unsere Seminare stärken Ihre Führungskräfte dabei, Vielfalt zu fördern und zu nutzen. Foto: Pixabay.com.

Seminare zum Thema „Vielfalt fördern und führen“ rücken die Potentiale in den Vordergrund, die in der Vielfalt Ihrer Beschäftigten begründet liegen und oft ressourcenorientierter genutzt werden könnten. Betrachtet werden Besonderheiten des Geschlechts, der Alterskohorten und Generationenzugehörigkeit, der Lebensstile und sozialen Herkunft, die in der Zusammenarbeit aber auch in der individuellen Potentialentfaltung eine Rolle spielen. Stereotype werden kritisch reflektiert und in ihrer Bedeutung für die Persönlichkeitsentwicklung, die Zusammenarbeit und in Konflikten diskutiert.

Die Seminarteilnehmer*innen setzen sich mit der These auseinander, wonach Unterschiede am besten genutzt werden können, wenn Führungskräfte die Prägungen ihrer Beschäftigten (doppelt sich: ist oben schon gesagt) berücksichtigen, gleichzeitig aber Stereotype überwinden und die individuellen Potentiale und Stärken fördern. Das Seminar vermittelt Instrumente einer ressourcenorientierten Personal- und Gesprächsführung, der Teambildung und Arbeitsgestaltung. Ziel ist es, Werte und Führungstechniken zu stärken, die es den MA ermöglicht, ihre individuellen Ressourcen zu entfalten und sich optimal ins Team einzubringen.

Kompetente Wissensvermittlung, Teilnehmendenzentrierung, und Praxisbezug zeichnen unserer Seminare aus. Unserer systemischen Weiterbildungsphilosophie folgend ist jedes Seminar ein Unikat. Ablauf und Schwerpunktsetzung richten wir an Ihren Bedarfen, Interessen und Zielen aus. Ihren zeitlichen Möglichkeiten entsprechend können Sie zwischen Ganz- oder Halbtagsformaten wählen oder sich für ein kompaktes Lunchgespräch entscheiden.

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