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Vielfaltsthemen wie Geschlecht, kulturelle und soziale Herkunft, Alter oder Religion im betrieblichen Kontext nachhhaltig zu bearbeiten und Muster der Stereotypiebildung
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Mit lösungsfokussierten, Ressourcen stärkenden und handlungsorientierten Tools lässt sich jede Veränderung wirkungsvoll gestalten. Wie das geht, können Führungskräfte in einer
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Die von Männern und von Frauen geleistete Arbeit unterscheidet sich auch im Jahr 2020 in vielerlei Hinsicht. Aber warum? Und
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Das Bewusstsein für das zentrale personalpolitische Themenfeld „Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben“ in der breiten Öffentlichkeit stärken helfen und
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Elisabeth Mantl - zertifizierte Online-Trainerin (Blended Learning)

Online-Formate bieten– klug eingesetzt – sogar einen Mehrwert!

Ich bin zertifizierte Blended Learning Trainerin. Meine Seminare, Workshops und Beratungen biete ich erfolgreich auch im virtuellen Raum an. Sie lernen und arbeiten wie gewohnt in Kleingruppen, in World-Cafés und anderen lebendigen Lern- und Diskussionsformaten …

… zielführend, praxisbezogen und interaktiv.

    Meine Online-Angebote:
  • Webinare
  • Remote Cafés
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Ein Diversity-Check für Arbeitgeber*innen, der den Fokus auf die betriebliche Werteorientierung legt.

Leitfaden

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Dr. Elisabeth Mantl

  • Zertifizierte Blended Learning Trainerin
  • Sytemische Organisationsberaterin und Coachin
  • Lizensierte Auditorin für berufundfamilie
  • Zertifizierte Weiterbildungsmanagerin
  • Diversity-Trainerin
  • Gutachterin für den 7. Familienbericht der Bunderegierung
  • Familienhistorikerin & Soziologin

 

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