Ich berate Organisationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zum Generationenmanagement, zu Gleichstellung und Frauen in Führung sowie zu Diversitystrategien. Gemeinsam mit Arbeitgeber*innen, Führungskräften und Beschäftigten suche ich nach tragfähigen Lösungen und helfe die unterschiedlichen Bedarfe und Interessenlagen auf gute Weise auszubalancieren. Zudem schule ich Führungskräfte und coache Einzelpersonen.
In meiner Arbeit verbinde ich aktuelle Erkenntnisse der Wissenschaft mit langjährigen Erfahrungen aus der Praxis. Mit meiner heiteren, kreativen Art und einem breiten Methodenrepertoire schaffe ich eine positive Atmosphäre, in der sich Entwicklungspotentiale entfalten können.
Qualifikationen |
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Themenschwerpunkte |
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| Familienbewusste Personalpolitik, Demografie, Gleichstellung und Diversity | |
Referenzen und Branchenerfahrung |
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Relevante berufliche Stationen |
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| 2016 | Zertifizierung zur Diversity-Trainerin |
| 2016 | Entwicklung von Leitlinien zur familiengerechten Kommune am Beispiel der Stadt Wolfsburg |
| 2015 | Moderation des Leitbildprozesses des Bundesverbands für alleinerziehende Mütter und Väter e.V. (VAMV) |
| Seit 2012 | Leitung des Teams Wissenschaft und familiengerechte Hochschule der berufundfamilie Service GmbH |
| Seit 2010 | Führungskräftetrainerin bei den Verwaltungsakademien von Berlin und von Brandenburg |
| Seit 2007 | Auditierung von Bundesministerien |
| 2006 – 2010 | Beratung und Prozessbegleitung der brandenburgischen Förderung zum audit berufundfamilie |
| Seit 2005 | Lizensierte Auditorin für das audit berufundfamilie und das audit familiengerechte hochschule |
| 2004 | Gutachterin für den 7. Familienbericht der Bundesregierung |
| Seit 2003 | Lehrbeauftragte für Alters- und Familiensoziologie an der Katholischen Hochschule für Soziale Arbeit Berlin, sowie Gendertrainerin in Hochschulen und Krankenhäusern |
| Seit 2002 | Inhaberin des Kompetenzbüros für Familie, Demografie und Gleichstellung in Berlin |
| 1995 – 2002 | Wissenschaftliche Assistentin an der TU Berlin, Institut für Geschichte, Forschung und Lehre zu Familien- und Genderfragen, Weiterbildungen zur Methodik der Erwachsenendidaktik und Moderation (Train the Trainer, NLP, TZI, Konfliktberatung) |
| Seit 1997 | Fachartikel und Forschung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der Familienfreundlichkeit von Unternehmen |
