Beruf und Familie zu vereinbaren, ist in Coronazeiten als Arbeitgeberthema nochmals wichtiger geworden. Wie wichtig, zeigt u.a. auch die letzte Zertifizierungsrunde der berufundfamilie Service GmbH: Mitten in der Pandemie erhielten zum Jahresabschluss 73 Arbeitgeber die Erteilung bzw. Bestätigung des audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule.
Zum ersten Mal dabei ist u.a. das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf. Herr Sauer, Leiter der Serviceeinheit Finanzen und Personal freut sich, dass das Bezirksamt am 10. Dezember 2020 das Zertifikat für die strategische Gestaltung der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik erhalten hat und sagt:
„Frau Dr. Mantl hat uns hierzu erfolgreich durch einen systematischen Prozess begleitet, in dem wir den Status quo der bereits vorhandenen Maßnahmen sowie das behördenspezifische Potenzial in unterschiedlichen Workshops erarbeitet haben. Aufgrund ihrer langjährigen Expertise in diesem Bereich konnte sie wichtige Impulse bei der Betrachtung der einzelnen Handlungsfelder geben, und auch bei der Erarbeitung der Zielvereinbarung hat sie auf entscheidende Erfolgsfaktoren hingewiesen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Frau Dr. Mantl im Rahmen der Re-Auditierungen.“
Neben dem Bezirksamt durfte ich die Sanitätsakademie der Bundeswehrund, die Bundesdruckerei GmbH, in ihrem Rezertifizierungsprozessen zum wiederholten Male begleiten. Mit der Berliner Stadtreinigungsbetriebe AöR habe ich das Verfahren inzwischen zum fünften Mal durchlaufen können. Ich freue mich sehr über das schöne Feedback von Angela Janecke, Abteilungsleiterin in der Geschäftseinheit betriebliche Gesundheits- und Sozialberatung und Audit-Projektleiterin:
„Seit 10 Jahren begleiten Sie, Frau Dr. Mantl, nun die BSR auf ihrem Weg in eine nachhaltige vereinbarkeitsfördernde Betriebskultur. Mit viel klaren Worten, Einfühlungsvermögen und Verständnis für die organisatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen eines öffentlich rechtlichen Ver- und Entsorgungsunternehmens, haben Sie unser Vertrauen gewonnen und uns ermutigt diesen langen Entwicklungsweg zu gehen. Wir sind stolz auf unseren nun standardisierten Vereinbarkeitsprozess und unsere gemeinsamen Kraftanstrengungen, auch die komplexen Handlungsfelder, wie Arbeitsorganisation und Führungskultur im Sinne eines Vielfalts- und Generationenmanagements weiter zu gestalten. Dankeschön auch für die vielen unterstützenden Gespräche mit Ihnen, insbesondere bei der Umsetzung unseres letzten Auditprozesses.„
Und schon zum sechsten Mal hat die Hochschule Wismar – University of Applied Sciences: Technology, Business and Design das audit familiengerechte hochschule erhalten. Ich bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen.
