Diversity-Trainings sollen einen Perspektivwechsel ermöglichen.

Im Mai 2016 haben Dr. Elisabeth Mantl und ihre Mitarbeiterin Heike Roth eine Weiterbildung zur Diversity-Trainerin abgeschlossen. Das Kompetenzbüro bietet mit dieser Expertise nun auch gezielte Diversity-Trainings an, insbesondere für die Dimensionen Alter, Geschlecht, soziale Herkunft und Ethnie.

Die Diversity-Trainings sollen einen Perspektivwechsel ermöglichen und dabei Mechanismen von Benachteiligung erfahrbar machen, um Hintergründe von Vorurteilen, Stereotypisierung und Rollenzuschreibungen nachvollziehbar und verständlich werden zu lassen. Die Workshops werden in Kleingruppen veranstaltet und enthalten sowohl kurze Inputteile als auch praktische und kreative Übungen, wie z. B. eine aktivierende Selbstreflexion. Die Übungen laden ein, eigene Stereotypen und Verhaltensweisen zu reflektieren und das Unbewusste bewusst zu machen, um neue Handlungsoptionen und Sichtweisen zu eröffnen. Sie reichen von Sensibilisierung/Bewusstseinsbildung bis hin zum Erwerb von Kompetenzen und Handwerkszeug, um Diskriminierung und Ungleichheitsmechanismen abzubauen.

Für weitere Informationen zum Angebot Diversity-Training stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: Tel.: 030 23889808 | Fax: 030 23889809 | kontakt@ElisabethMantl.de