Neben konkreten Maßnahmen entscheidet die Werteorientierung eines Unternehmens wesentlich darüber, ob und in welchem Maße die Vielfalt der Beschäftigten in der Zusammenarbeit und der Unternehmenskultur eine Rolle spielt. Mit unserem Diversity Check können Sie prüfen, wie Sie diesbezüglich aufgestellt sind.
Unterstützen Ihre Unternehmenswerte die Zusammenarbeit einer vielfältigen Belegschaft, vielfältig in Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, sexuelle Identität, Leistungsfähigkeit, Lebensweise und Familienform? Die Fragen können Sie unabhängig davon, ob Sie ihre Unternehmenswerte zum Beispiel in Form eines Leitbildes verschriftlicht haben oder nicht, beantworten und unternehmensintern diskutieren. Schätzen Sie im Folgenden ein, wie ausgeprägt der jeweilige Unternehmenswert ist. Nutzen Sie die Ergebnisse, um mit Ihrem Team, Ihrer Leitung ins Gespräch zu kommen und mögliche Entwicklungsschritte abzuleiten.
