Gemeinsam für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt!
Unser Ziel? Vielfalt fördern und gestalten! Zusammen mit der Hashtag#ChartaDerVielfalt haben wir uns bei der Hashtag#berufundfamilieServiceGmbH auf den Weg gemacht, ein eigenes Diversity-Audit zu entwickeln – und sind voller Tatendrang. Ein großes Dankeschön an Hashtag#EvaVoss, Hashtag#CawaYounosi, Hashtag#CorinaChristen sowie an meine Kolleg*innen Hashtag#OliverSchmitz und Hashtag#UteLysk für die inspirierenden Gespräche und Ideen! Ich bin überzeugt: Gemeinsam mit der Charta der Vielfalt können…
Transkulturelle Kompetenz
Am zweiten Tag der Diversity Konferenz in Berlin hatte ich die Gelegenheit, einen inspirierenden Vortrag von Tobias Grünfelder zu hören. Besonders spannend war die Auseinandersetzung mit dem Begriff transkulturelle Kompetenz, der einen neuen Ansatz im Umgang mit kultureller Vielfalt beschreibt. Dies war für mich ein echtes Highlight, da sonst häufig nur über interkulturelle Kompetenz gesprochen wird. Während sich interkulturelle Kompetenz…
Diversity Konferenz Berlin
Die Diversity Konferenz in Berlin hat heute ihre Türen geöffnet und ich bin begeistert. Gern möchte ich meine Eindrücke und Erkenntnisse des ersten Tages teilen. Die Atmosphäre war sehr inspirierend, mit einer Vielzahl von Stimmen und Perspektiven, um über die Bedeutung von Vielfalt in unserer Gesellschaft und am Arbeitsplatz zu diskutieren. Und hier sind meine Lessons learned: 1. Veränderte Bedeutung…
Macht und Verantwortung
Machtmissbrauch zu verhindern, ist und bleibt eine Haupt- und zugleich Daueraufgabe eines erfolgreichen Diversitymanagements. Gerade dort, wo starke Hierarchiegefälle und Abhängigkeitsverhältnisse herrschen, drohen nicht nur offensichtliche, sondern auch subtile Formen des Machtmissbrauchs. Die Spanne reicht vom unzulässigen Einfordern von Mehrarbeit bis hin zur nachteiligen Leistungsbeurteilung und sexualisierter oder verbaler Belästigung. Um Benachteiligungen und Machtmissbrauch zu verhindern, ist es unvermeidlich, sich…
26. Zertifikatsverleihung
Herzlichen Glückwunsch! Letzte Woche war es wieder soweit: Im Haus der Deutschen Wirtschaft konnten über 300 Organisationen – darunter Unternehmen, Institutionen und Hochschulen – ihre wohlverdienten Zertifikate zum erfolgreichen Audit berufundfamilie bzw. familiengerechte hochschule entgegennehmen. Ein ganz besonderer Glückwunsch geht an die 25 Organisationen, die ich als Auditorin begleiten durfte. Sie haben großartige Arbeit geleistet! Ein Riesenapplaus für die Auszeichnung,…
Ich bin dabei
Ich freue mich riesig, dass ich wieder in den Aufsichtsrat der berufundfamilie Management eG gewählt wurde. In dieser Rolle möchte ich mich über meine Arbeit als Auditorin vor Ort auch strategisch dafür sorgen, dass unsere Arbeits- und Studienwelt familiengerecht und vielfältig ausgestaltet ist. Ein großes Dankeschön geht an meine Aufsichtsratskolleg*innen Ute Lysk und Dr. Michael Fillié sowie Elke Hömske und…
Vielfaltsaudits der berufundfamilie Service gmbH
Unsere erfolgreichen audits gibt es jetzt auch für Diversität!! Denn: Vielfältige Teams und Organisationen sind erfolgreicher. Mit dem audit berufundvielfalt und dem audit vielfaltsgerechte hochschule können Sie unsere langjährige und umfangreiche Expertise in der Prozessbegleitung jetzt auch nutzen, um sich als Arbeitgeber und Hochschulen im Themenfeld der Diversität nachhaltig aufzustellen. Zwei Universitäten und ein Unternehmen haben den Prozess pilotiert und…
Extreme soziale Ungleichheit
Der Bericht, den @oxfam-deutschland über extreme soziale Ungleichheit letzte Woche veröffentlicht hat, erschüttert mich noch immer. Noch nie in der deutschen Nachkriegsgeschichte war die Schere so stark auseinandergedriftet und der Zugang zu Teilhabe, Erwerb, Karriere, Einkommen und Vermögen so ungleich verteilt wie 2023. Und auch die mühsam errungenen Erfolge der Geschlechtergerechtigkeit sind empfindlich bedroht. Spätestens seit Veröffentlichung des Oxfam Berichts…
Vielfalt von Alter sichtbar machen
Sehr gern teile ich den Aufruf zum Fotowettbewerb des Bundesfamilienministeriums „VielfALT“! Am besten gleich den Fotoapparat rausholen, sich auf die Suche machen oder Beispiele aus dem persönlichen und beruflichen Umfeld einfangen und einsenden! Vielleicht mögen Sie die Aktion ja auch betriebsintern aufgreifen und die besten Fotos im Foyer ausstellen? Das Thema „jung und alt im Gespräch“ ist zudem eine schöne…
Was tun gegen Diskriminierung?
Arbeitgebern, die Anregungen zum Diskriminierungsschutz suchen, bietet das neue Portal „betriesbklimaschutz“ Inspiration. Im Fokus stehen Maßnahmen gegen sexuelle Diskriminierung. Sie lassen sich aber leicht auf andere Diskriminierungsfälle übertragen. Sie tragen auch dazu bei, dass sich Menschen am Arbeitsplatz sicher fühlen und sie nicht, was häufig passiert, beispielsweise wegen ihrer ethnischen Zughörigkeit oder einer Behinderung diskriminiert werden. Vorgesetellt werden 25 Praxisbeispiele…
Familienpflegegeld nötiger denn je
Es ist längst überfällig, dass diejenigen, die ihre Arbeitszeit für die Pflege reduzieren, eine Lohnersatzleistung erhalten und damit finanziell abgesichert sind. So wie junge Eltern Elterngeld erhalten, muss auch pflegenden Angehörigen ein Familienpflegegeld zustehen. In jedem meiner Beratungsprozesse rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege betonen pflende Erwerbstätige, wie wichtig für sie eine finanzielle Unterstützung wäre. Sie könnte deutlich…
Familienbewusst mit Zertifikat
Am 21.06.2022 fand die inzwischen 24. Zertifikatsfeier zum audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule statt – und zwar als Zertifikats-Online-Event. Den 21 der 343 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, die in den vorangegangenen zwölf Monaten die Auditierung bzw. das dazugehörige Dialogverfahren der berufundfamilie Service GmbH erfolgreich durchlaufen hatten, gratulierte ich von Herzen. Ich bedanke mich für die wundervolle Zusammenarbeit, die vielen…
MINT stabil unattraktiv für Frauen
Veränderung gestaltet sich zäh im MINT-Bereich. Zwar hat sich die absolute Zahl der Frauen, die ein MINT-Fach studieren, in den letzten 20 Jahren verdreifacht. Prozentual stagniert der Anteil der Frauen, die sich für ein MINT-Studium einschreiben jedoch nach wie vor bei rund einem Drittel. Auch gilt weiterhin, dass Frauen nach wie vor jene MINT-Fächer bevorzugen, die entweder auch zum Lehramt…
Liebesethik als Gesellschaftvision
bell hooks ist Stimme und Vordenkerin eines Schwarzen Feminismus, der sich kritisch mit weißer Vorherrschaft, Kapitalismus und Patriarchat auseinandersetzt. Verwurzelt in der Bürgerrechtsbewegung hat sie wesentlich dazu beigetragen, erlebte rassistische und sexistische Diskriminierung überhaupt benennen und angehen zu können. In ihren Werken fokussierte sie von Anfang an auf Fragen der Solidarität, der Bildung und des politischen Aktivismus. Früh fanden intersektionale…
Über moderne Empfindlichkeit und die Grenzen des Zumutbaren
Bewegungen wie MeToo und Black Lives Matter, Entwicklungen hin zu einer geschlechtergerechten Sprache sind undenkbar ohne einer historisch gewachsenen individuellen und gesellschaftlichen Sensibilität gegenüber Diskriminierung und Ungleichheit. Gleichzeitig wird es jedoch zusehends schwieriger, Grenzen der Zumutbarkeit zu definieren und zu unterscheiden, wo zum Beispiel Berührung oder Sprachspiel noch Teil des erotischen Spiels oder Belästigung ist oder welches Maß an geschlechtergerechter…
Françoise Gilot
Von warmem Sonnenlicht beleuchtet schreitet sie am Strand voran. Hinter ihr eilt Picasso mit einem überdimensionierten Sonnenschirm hinterher, ihr Schatten zu spenden. In Picassos Deutung „er der Meister, sie die Muse“. Ein Foto aus dem Jahr 1948, Schnappschuss oder Inszenierung – das bleibt ungesagt. Für unseren Autor Malte Herwig steht das Bild sinnbildlich für Françoise Gilot, Künstlerin, Rebellin, Role Model.…
12 Jahre wertschätzende Zusammenarbeit
Die TH Wildau ist seit 2009 als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Frau Schmid, Familienbeauftragte und QM-Verantwortliche, freut sich über die neuerliche Zertifizierung der TH Wildau mit dem audit familiengerechte Hochschule. Dank an Frau Schmid für das schöne Feedback: Seit Anbeginn begleitet uns Frau Dr. Mantl als sehr kompetente Auditorin auf diesem Weg. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit Ihr und Ihre Moderationen…
Verbessertes Elterngeld
+++ Pressemitteilung des Bundesfamilienministeriums 062, veröffentlicht am 31.08.2021 +++ Für alle Eltern von Kindern, die ab dem 01.09.2021 geboren werden, gibt es gute Nachrichten. Für sie gelten zahlreiche Verbesserungen im Elterngeld. Ziel ist es, Familien mehr zeitliche Freiräume zu verschaffen und die partnerschaftliche Aufteilung von Erwerbs- und Familienzeiten zwischen den beiden Elternteilen weiter zu unterstützen – entsprechend der Wünsche und…
Familiennachzug und Erwerbsintegration
Die Pandemie dämpft aktuell den Zuzug aus dem Ausland und lässt ein Thema wie jenes des Familiennachzugs und der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt in den Hintergrund rücken. Doch die Herausforderungen bleiben bestehen. So ist noch viel zu tun, um gerade Frauen, die im Rahmen des Familiennachzugs nach Deutschland kommen, berufliche Teilhabe zu eröffnen und ihr Potential auf dem deutschen…
Partnerschaftliche Arbeitsteilung ermöglichen
Noch können erst wenige Beschäftigte ihre Idealvorstellungen einer partnerschaftlichen Arbeitsteilung auch wirklich realisieren. Beim Remote Café der berufundfamilie GmbH im April haben wir uns ausführlich damit beschäftigt, was Arbeitgeber*in tun können, um Beschäftigte dabei zu unterstützen. Über 70 Teilnehmende interessierten sich für unsere Tipps und die Praxiserfahrungen von Susanne Maier, Referentin für Gleichstellung an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und…
