Preise und Auszeichnungen für familienfreundliche Personalpolitik

vom 19. Dezember 2013

Im Grunde sind es immer die Verbindungen mit Menschen,
die dem Leben seinen Wert geben.
(Alexander von Humboldt)

Guten Tag,

schenken und beschenkt werden – für dieses Online-Journal haben wir recherchiert, mit welchen Preisen und Auszeichnungen die Unternehmen und Organisationen bedacht werden, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit besonders familienfreundlichen Strukturen beschenken.

Zum Jahresende lohnt sich eine Rückschau: wie ist der Stand der Umsetzung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) veröffentlichte im September eine Umfrage, die wir kurz vorstellen. Nachdenklich stimmt auch der Rücktritt von Kristina Schröder: ist ein Ministeramt wirklich mit Familie vereinbar? Wofür steht ihre Nachfolgerin?

Es gibt viele politische Willenserklärungen. Auch die Berliner Wirtschaftsverbände setzen sich für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterzeichneten kürzlich eine entsprechende Deklaration. Wir sind gespannt, welche Taten folgen und möchten schon mal auf eine Aktion des Vereins Business and Professional Women e.V. im kommenden Jahr aufmerksam machen: den Equal Pay Day. Die ersten Auftaktveranstaltungen hierzu fanden bereits im November statt. Vielleicht bekommen Sie ja Lust, auch eine Aktion durchzuführen?

Falls Sie noch Gelder übrig haben, eine Geschenkidee brauchen oder über den Jahreswechsel etwas zum Thema Vereinbarkeit lesen möchten, haben wir für Sie ein paar lohnenswerte Literaturhinweise aus dem Jahr 2013 zusammengestellt.

Noch ein Ausblick in eigener Sache: Da wir auf reichhaltiges Material gestoßen sind, das wir für Sie auswerten möchten, wird sich das nächste Online-Journal mit dem Thema Alleinerziehende beschäftigen.

Für die kommenden Feiertage wünschen wir Ihnen gute Erholung und für das neue Jahr Glück, Licht und Leichtigkeit. Gern stehen wir auch im neuen Jahr wieder zur Verfügung, um mit Ihnen weitere lebendige Gedanken in eine familienfreundliche Zukunft zu denken und umzusetzen.

Ab Montag, dem 6. Januar, sind wir wieder im Büro und freuen uns auf Ihre Fragen und fachlichen Austausch.

Weihnachtliche Grüße

Ihre Elisabeth Mantl

Die Berliner Stadtreinigung (BSR) kann sich freuen. Sie wurde 2013 mit dem Strategie Award, einem Preis für strategische Familienfreundlichkeit, ausgezeichnet. Der Frauenanteil liegt bei rund 15 Prozent im Unternehmen. Der Anteil der Frauen in Führungspositionen liegt jedoch bei rund 34 Prozent.
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Noch ist viel zu tun in Sachen Förderung der Vereinbarkeit, das zeigt das Update der Studie „Frauen auf dem Sprung“ vom Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) vom September 2013. Frauen fühlen sich in ihrem Wunsch, Beruf und Familie zu vereinbaren, sowohl von der Politik als auch von den Männern nach wie vor zu wenig unterstützt.
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Noch am Abend der Bundestagswahl und der Bekanntgabe des neuerlichen Wahlsiegs der CDU trat Kristina Schröder am 22.09.2013 von ihrem Amt als Familienministerin zurück. Für das nächste Kabinett stellte sie sich nicht mehr zur Verfügung. Auf ihrer Webseite begründet sie diesen Schritt wie folgt …
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Am 8.11.2013 unterzeichneten die IHK Berlin, der DGB Bezirk Berlin-Brandenburg, die Handwerkskammer Berlin, die Vereinigung der Unternehmerverbände Berlin-Brandenburg e.V. und der Berliner Beirat für Familienfragen eine gemeinsame Deklaration zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Berlin.
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Am 21. März 2014 findet der nächste Equal Pay Day gleichzeitig in Berlin, Frankfurt und Düsseldorf statt. Das Datum des Aktionstags markiert den Zeitraum, den Frauen über das Jahresende hinaus arbeiten müssen, um auf das Vorjahresgehalt ihrer männlichen Kollegen zu kommen.
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Neben unseren Rezensionen empfiehlt das Kompetenzbüro folgende Veröffentlichungen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus dem Jahr 2013: Leitner, Sigrid Varianten von Familialismus : eine historisch vergleichende Analyse der Kinderbetreuungs- und Altenpflegepolitiken in kontinentaleuropäischen Wohlfahrtsstaaten …
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