Natascha Maecker, Qualitätsmanagement- und Arbeitsschutzbeauftragte (3.v.l.), nimmt am 12.8.2024 für spectrumK das Zertifikat entgegen. copyright: Jens Schicke / berufundfamilie Service GmbH.
Nach der 26. Zertifikatsverleihung möchte ich Ihnen in den nächsten Wochen einige der Arbeitgeber und Hochschulen vorstellen, die ich im audit-Prozess begleiten darf. Den Anfang macht heute ein echter Vorreiter in Sachen Vereinbarkeit von Beruf und Familie: spectrumK, ein führender Partner der gesetzlichen Krankenkassen und Spezialist in der GKV-Dienstleistungslandschaft .
Bei spectrumK stehen die Mitarbeitenden im Fokus. Proaktives Vereinbarkeitsmanagement gilt für spectrumK als ein Schlüsselelement der Arbeitgeberattraktivität. Ganz wie es die jüngste Prognos-Studie zur Vereinbarkeit als Erfolgskriterium identifiziert hat.
Was mich beeindruckt hat
Die ausgeprägte familienbewusste Unternehmens- und Führungskultur:
Die familienbewusste Unternehmens- und Führungskultur bei spectrumK ist herausragend. Alle Führungskräfte – vom Geschäftsführer bis zur Teamleitung – sind sich einig, wie wichtig und selbstverständlich es ist, dass ihre Beschäftigten Beruf, Leben und Familie vereinbaren können. Die Führungskräften haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter*innen. Gemeinsam lassen sich auch kurzfristig, passgenaue, individuelle Lösungen finden, um den unterschiedlichen Familien- und Lebenssituationen gerecht zu werden. Diese Philosophie kommt im gesamten Unternehmen sehr gut an. Das zeigt sich unter anderem in dem positiven Feedback zum Thema Vereinbarkeit. Damit liegt spektrumK auch in diesem Bereich auf Erfolgskurs.
Umfangreiche Beteiligungsorientierung:
In den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen reflektieren die Führungskräfte gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen die getroffenen Vereinbarungen und passen diese bei Bedarf an. Zudem bietet spectrumK eine Vielzahl von Formaten, die es den Mitarbeiter*innen und Führungskräften ermöglicht, sich in die weitere Ausgestaltung der Instrumente für eine bessere Vereinbarkeit, der Zusammenarbeit und des Miteinanders einzubringen. Damit erfüllt spectrumK auch den dritten Erfolgsfaktor der Prognos-Studie: Beteiligung.
Vorbildliche Instrumente:
Im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit und des mobilen Arbeitens bietet spectrumK sehr viele Möglichkeiten, ihre Arbeitszeit und ihren Arbeitsort zu flexibilisieren – solange der Output stimmt und die Aufgaben erledigt werden können.
Was mir Spaß gemacht hat
Besonders Spaß gemacht haben mir die Professionalität, die Wertschätzung und die konstruktive und freundliche Kommunikation, die die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit auch mit Externen dominieren.
Neugierig geworden? Hier geht’s zum Kurzportrait von spectrumK.
Die spectrumK GmbH ist ein führender Partner der GKV und bietet mit innovativen und spezialisierten Lösungen für Bereiche wie Arzneimittel und Abrechnung, Versorgung und Hilfsmittel, Recht und Beschaffung, Pflege und mehr ein umfangreiches Portfolio. Mit großer Expertise identifiziert spectrumK darüber hinaus frühzeitig neue Handlungsfelder in der Versichertenversorgung und gestaltet bedarfsgerechte, passgenaue Angebote für die gesetzlichen Krankenkassen. Bei spectrumK arbeiten 180 Menschen, und das Unternehmen ist bereits zum dritten Mal mit dem audit berufundfamilie zertifiziert. Weitere Infos finden Sie [hier].
Bleiben Sie gespannt auf die nächsten spannenden Arbeitgeber*innen und Hochschulen, die ich Ihnen vorstellen werde!
